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重庆市大足区中小企业公共服务窗口平台祝大家国庆快乐!内附节假日加班费算法

发布时间:2019-09-30 10:27:59


重庆市大足区中小企业公共服务窗口平台

祝大家国庆快乐!


盼星星盼月亮


终于接近十一长假了


马上


就能出去浪足足7天


嗨翻天~




每逢长假,咱们朋友圈自动分成2个系列


旅游派:


去哪玩?周边转,国内走,出境游?


通通安排上!

加班党:


早上忙,中午忙,晚上忙


深夜还在忙...


加班和加班工资跟随每个节假日


成了必不可少的话题


节假日加班工资一直没算清楚过


到底怎么算?


长话短说,看这里!


2019年国庆放假及调休安排:



2019国庆节假期是 10月1日至10月7日,共7天。

其中,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班,

10月1日、10月2日、10月3日是法定假日,

10月5日、10月 6日是休息日,

10月4日、10月7日是休息日的调休。

江湖传言:国庆节期间加班了都能补休,

法定节假日加班一天补休三天,

公休日加班1天补休2天。事实如此吗?


对于实行标准工时和综合计算工时工作制的职工,

用人单位安排职工在国庆假期加班的,

加班工资按以下方式计算:



10月1日-3日为法定节假日,

应按工资的300%支付加班工资,

不能用补休来替代。


10月4日-7日为休息日,

休息日加班首先安排补休,

加班4天补休4天。

若单位不能安排补休的,

按工资的200%支付加班工资。



对实行标准工时和综合计算工时工作制度的职工,

如果国庆期间每天工作8小时,

那么国庆期间加班工资怎么算呢?


根据每月计薪天数 21.75 计算,具体为:


10月1-3日3倍工资 = 加班工资计算基数÷ 21.75天×3倍×3天 ;

10月4-7日2倍工资 = 加班工资计算基数÷ 21.75天×2 倍×4天 。


—友情提示—


实行标准工时制度的职工,

1—7号全部加班的必须至少补休2.5天哟,

否则就违反了每月加班不得超过三十六小时的规定了。


小伙伴们,清楚了吗?




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